사장과 리더를 꿈꾸는 사람이면 반드시 읽어야 할 책
저자는 이 책의 집필 동기를 2가지로 설명한다.
하나는 저자가 직접 소규모 사업을 하면서 느꼈던 아쉬움이다. 제3자로 생각했던 사업과 경영과 사람에 대한 개념은 현실과 달랐다. 사장이라는 자리에 있으면 내 뜻대로 세상을 만들어가는 만족감을 느낄 수 있을 거 같았지만 정작 사장만의 생사고락과 희로애락이 있었다. 그리고 세상 누구도 이런 말을 해주지 않았다. 심지어 서점에 널려 있는 CEO와 리더십 관련 책들이 모두 ‘이렇게 하고 저렇게 하면 좋은 리더가 된다’고 권하고 강요만 하고 있었다. 마치 스포츠 해설가가 ‘이렇게 했으면 점수가 났을 텐데’ 라고 말하는 것과 다름없었다. 리더들이 하는 생각, 리더들이 느끼는 고통, 리더의 마음을 따뜻하게 적셔줄 책은 없었다. 다시 기자생활을 하면서 이러한 아쉬움을 접어두었던 저자는 지난 6년간 모은 자료를 토대로 이 책을 집필하면서, 자기만의 사업을 꿈꾸고 있는 이들이나 꼭 사장이 아니더라도 조직의 리더가 될 사람들이 시행착오를 반복하지 않도록 냉철한 지침을 제공해야겠다는 오랜 숙제를 푼 것이다. 또 하나의 집필 동기는 지금까지 비즈니스 서적의 글쓰기를 탈피한 독자와의 새로운 만남이다. 이 책에는 기존의 경영학자들이나 경영학에서 말하는 ‘탁월한 CEO’ ‘성공하는 CEO’가 되기 위한 직접적인 방법은 없다. 물론 CEO가 되기 위해 갖춰야 할 전략 및 비전 설정 능력, 재무와 조직 운영에 관한 노하우 같은 항목도 없다. 오로지 한 평도 안 되는 CEO와 리더의 마음 헤아리기에 초점을 맞췄다. 리더라는 자리에 앉은 사람들이 어떤 고민을 하는지, 어떤 마음앓이를 하는지, 자리가 주는 무게가 얼마인지 마치 모자이크 조각 맞추듯 하나하나 맞춰 나가다보면 역설적이게도 리더로서의 희망과 도전의식이 자리잡게 된다.
