개인과 조직의 변화를 이끄는 13가지 법칙!
우화나 비유를 통해 조직이 가진 현실적인 역량은 물론 잠재 능력까지 최대한 활용할 수 있는 방법을 제시한 책. 이 책은 평이하고 간결한 이야기 속에 '리더와 조직관리의 바람직한 모델, 효율적인 인력관리를 위한 방안, 인재의 조건, 조직관리의 핵심원칙, 조직의 위기에 대처하는 자세, 효과적인 비용절감 방안…' 등을 알기 쉽게 설명한다.
저자는 진화를 거부한 물고기 바르빌로를 통해 진화하지 못하는 기업은 지금 아무리 잘 나간다고 하더라도 머지 않은 미래에 낙오자가 된다는 날카롭고 깊이 있는 메시지를 전달하면서 이 책의 문을 연다. 그리고 평이하고 간결한 이야기 속에 개인과 조직을 바꿔주는 13가지 경영혁신 전략을 소개한다.
변화하는 비즈니스 환경 속에서 도태되지 않고 살아남기 위해 변화에 적응하면서 동시에 실천할 수 있는 방안을 제시하는『진화를 거부한 물고기』를 통해 리더(관리자)들은 지금 어떤 위치에 놓여있는지를 되돌아보고, 부하직원의 마음을 사로잡고 조직을 더욱 튼튼하게 하여 회사의 경쟁력을 높일 수 있을 것이다. [양장본] [인터넷 교보문고 제공] |
